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制度・環境

お客様に喜ばれ、

必要とされる会社を創る

 
教育制度
Mentor

​ 総合職・整備職共にメンター制度があり、若手社員は習熟度に個人差がでやすいため一人ひとりに合った指導をしていきます。知識が無く未経験者でも半年から1年ほどで大きな売り上げをつくることが可能です。

 また、新しい環境に入ってメンタル面も不安定になりやすい時期だからこそ、仕事だけではなくプライベート面でも頼れる先輩がいます。

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Job Rotation

 サコダ車輌には、全部で13の部署があり、どの部署もその仕事に特化した専門的な仕事をし、お互いが助け合い補い合う関係にあります。お互いの仕事を理解し、リスペクトしあえる関係性を創っています。

​ そのため入社してから最初は一つの部署に固定されるのではなく様々な部署を経験し、まずは他部署を知るところから始めていただきます。

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Evaluation System

 サコダ車輌の評価制度は、全社員を正しく評価するための制度で、今自分が何が出来て、どのレベルを目指して目標を定めたらいいのか、という明確な基準となります。

​ また仕事の成果だけでなく日常生活の人間性の部分も評価に反映されます。掃除や感謝など、仕事以外の部分の評価も入るため、良い評価を取るためには人間性も磨く必要があります。

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Skill Map

 スキルマップは、それぞれの部署の仕事を細分化し、一人ひとりの社員がどのレベルにいるのか明確にします。

 特に入社して最初の頃は得意不得意が人によって違います。そのため先輩社員が、後輩の今できる事を確認できるということが何より大切です。それによって一人ひとりに寄り添った教育を可能にしています。

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福利厚生
サコダ車輌の福利厚生は全部で74種類。
社員一人ひとりに合わせて働きやすい環境づくりに力を入れています。
​これからもまだまだたくさんの多種多様な働き方に対応していきます。
各種保険
(お祝い・お見舞い)

⊡健康保険
⊡雇用保険
⊡労働災害保険
⊡厚生年金保険
⊡団体傷害保険
⊡退職金共済
⊡出産祝い
⊡結婚祝い
⊡成人祝い
⊡通院見舞い
⊡入院見舞い
​⊡死亡見舞い 

 
物心両面のフルサポート
⊡独身寮(¥15000/月)
⊡弁当制度(¥300/食)
⊡制服支給
⊡共有工具貸与
⊡車両購入支援
⊡無料社内フィットネス
​⊡フィットネスジム優待
⊡インフルエンザ予防接種
⊡接骨院割引
​⊡昼寝部屋
全社員で参加!社員旅行
⊡2019年 北海道
⊡2018年 沖縄
⊡2017年 沖縄
⊡2016年 台湾
⊡2015年 大阪
⊡2014年 シンガポール

※コロナの影響で2年連続断念していますが、40周年にはハワイ旅行を計画しています
基本手当
⊡通勤手当
⊡住宅手当
⊡役職手当
⊡子ども手当
⊡業務手当
⊡残業手当
スキルアップ手当
⊡自動車整備士資格2級、1級
⊡検査員資格
SAKODAならでは手当
⊡お年玉
⊡社員旅行のお小遣い
​⊡決算賞与
成長支援制度
⊡全部署ローテーション
⊡社外研修
⊡スキルマップ
⊡資格取得フルサポート
⊡メンター制度
⊡社内技術コンクール
​⊡社員表彰
休暇の制度
⊡年休105日
⊡有給最大40日(消化率92%)
⊡産休(予定日より42日前から)
⊡育休(最大1年半)
⊡出産休暇 1日
⊡結婚休暇 5日
​⊡慶弔休暇 3日
部活動
⊡フットサル ⊡バスケ ⊡バレー ⊡野球 ⊡釣り ⊡ツーリング ⊡サイクリング ⊡スノボー ⊡国際平和マラソン ⊡社長と映画を見る会 ⊡軽音 ⊡パン屋をめぐる会 など

仕事終わり、みんなで休みを取ってなど、
社員同士で集まる素敵な機会